C&P Immobilien AG.
C&P Immobilien AG.
C&P als Arbeitgeber
Unser Teamgedanke
UNSER TEAMGEDANKE
Benefits für
unsere Mitarbeiter
flexible Arbeitszeiten
flexible Arbeitszeiten
Flexibilität ist wichtig! Deswegen wird in der C&P das System der flexiblen Arbeitszeiten gelebt.
Möglichkeit zum Home-Office
Möglichkeit zum Home-Office
Für jeden Mitarbeiter besteht nach Absprache die Möglichkeit zum Home-Office.
Mitarbeiter Parkplätze
Mitarbeiter Parkplätze
Für die Grazer Mitarbeiter stehen Parkplätze bei unserem Headoffice zur Verfügung.
Fitness­angebote
Fitness­angebote
Es steht für Mitarbeiter ein Kontingent an Fitnessstudio-Mitgliedschaften zur Verfügung.
Firmenhandy
Firmenhandy
Jedem Mitarbeiter steht ein Firmenhandy zu, welches auch eingeschränkt privat genutzt werden kann.
Smoothies, Obst und Getränke
Smoothies, Obst und Getränke
Wir stellen gratis für alle Mitarbeiter eine Smoothiebar samt Obst und Gemüse zur Verfügung.
Incentive Veran­staltungen
Incentive Veran­staltungen
Vom Jahresauftaktsmeeting bis zu den Inspiration Days – bei der C&P wird es nie langweilig!
Firmenlaptop
Firmenlaptop
Um nicht an einen fixen Arbeitsplatz gebunden zu sein, wird in der C&P mit Laptops gearbeitet.
Bereit­stellung von E-Bikes
Bereit­stellung von E-Bikes
Mobil und nachhaltig! Mitarbeiter können sich nach Verfügbarkeit E-Bikes bei der C&P ausleihen.
Jobticket oder Klimaticket
Jobticket oder Klimaticket
Umweltbewusst und sicher zur Arbeit! Wir zahlen Ihre tägliche Fahrt zur Arbeit mit den öffentlichen Verkehrsmitteln.
Halb­jährliche Geburtstags­feiern
Halb­jährliche Geburtstags­feiern
Um die Geburtstagskinder zu ehren, finden 2x im Jahr Geburtstagsfeiern in unserem Eventbereich in Graz statt.
Weiterbildung
Weiterbildung
Um sich weiterzubilden bekommt bei der C&P jeder Mitarbeiter € 1.000,-/brutto im Jahr auf ein Fortbildungskonto gutgeschrieben.
Hinweis: Das Weiterbildungsbudget ist eine freiwillige und unverbindliche Leistung des Arbeitgebers, auf die kein Rechtsanspruch entsteht. Die diesbezüglichen Regelungen können jederzeit einseitig vom Arbeitgeber geändert oder widerrufen werden. Eine Auszahlung des Weiterbildungsbudgets ist nicht möglich.
Mag. Sabine Badegruber
Leiterin Personalmanagement