Eine nachhaltige Immobilienentwicklung schafft die Grundlagen für lebenswerte Städte und Gemeinschaften sowie einen entscheidenden Mehrwert für Mensch und Natur.
Aus diesem Grund setzt sich C&P Immobilien AG zum Ziel, umwelt- und ressourcenschonende sowie wirtschaftlich und sozial effiziente Gebäude und Projekte umzusetzen.
Eine nachhaltige Immobilienentwicklung schafft die Grundlagen für lebenswerte Städte und Gemeinschaften sowie einen entscheidenden Mehrwert für Mensch und Natur.
Aus diesem Grund setzt sich C&P Immobilien AG zum Ziel, umwelt- und ressourcenschonende sowie wirtschaftlich und sozial effiziente Gebäude und Projekte umzusetzen.
Nachhaltigkeit boomt.
Nicht nur als sinnstiftender Lebensstil, sondern auch als ernstzunehmender wirtschaftlicher Faktor.
Erfahren Sie, warum wir neben ökonomischer Nachhaltigkeit auch an Erfolg durch Fairness, Umweltschutz und optimale Arbeitsbedingungen glauben.
Nachhaltigkeit bei der
C&P Immobilien AG
Nachhaltiger Unternehmenserfolg fokussiert mit seinen Geschäftsprozessen immer auf drei unterschiedliche Aspekte: Ökonomie, Ökologie und Soziales. Deshalb beschäftigen wir uns intern intensiv mit den auf diese Bereiche umgelegten „17 Zielen für nachhaltige Entwicklung“ der UN (SDG – Sustainability Development Goals).
C&P Immobilien AG
Nachhaltiger Unternehmenserfolg fokussiert mit seinen Geschäftsprozessen immer auf drei
unterschiedliche Aspekte: Ökonomie, Ökologie und Soziales. Deshalb beschäftigen wir uns intern intensiv mit den auf diese Bereiche umgelegten „17 Zielen für nachhaltige Entwicklung“ der UN (SDG – Sustainability Development Goals).
der Nachhaltigkeit
Ökologie
Ökologie
Unternehmerischer Klimaschutz ist Teil unserer langfristigen Unternehmensstrategie. Durch die Kooperation mit der TU Graz, unsere Beteiligung am Mobility-Startup ELOOP und unsere Teilnahme am klimaaktiv-Partnerprogramm setzen wir konkrete Maßnahmen und sind überzeugt, dass Klimaschutz auch einen Katalysator für Innovation und Wachstum darstellt.
Soziales
Soziales
Die C&P arbeitet mit Menschen für Menschen. Wir schaffen Rahmenbedingungen, in denen zeitgemäßes Arbeiten ermöglicht wird sowie Beruf und Familie vereinbar sind und investieren in betriebliche Aus- und Weiterbildung. Wir richten unser Augenmerk aber auch auf die Schaffung von leistbarem Wohnraum und sehen uns als generationsübergreifenden Lebensraumentwickler.
Strategie
Strategie
Wir legen die unternehmerischen Schwerpunkte vor allem auf die SDG #3, 5, 7–9, 11, 13, 15 – vereinfacht zusammengefasst auf die Ziele Gesundheit, Bildung, Technologie, Energie und Gleichberechtigung. Umfassende Maßnahmenkataloge wurden bereits erarbeitet und finden Einzug sowohl in die täglichen Geschäftsprozesse als auch in den Bereich Human Resources.
und erhalten
Klimakrise und Klimawandel stellen die gesamte Zivilisation vor größte Herausforderungen. Ein Umdenken in der Verwendung von Ressourcen und Energie hat in vielen Teilen der Gesellschaft begonnen und zieht bereits viele Transformationen nach sich. Das Bauwesen als einer der Hauptverursacher von Treibhausgasemissionen weltweit kann noch einen großen Beitrag zur Erreichung vereinbarter Klimaziele leisten.
zur Nachhaltigkeit
Wärme für das Brauquartier
Für das Projekt „Brauquartier Puntigam“ wird eine clevere und umweltfreundliche Wärmeversorgung umgesetzt: Die rund 800 Wohnungen sowie die Büros, Geschäftslokale und der Kindergarten werden mit Abwärme aus dem Gärprozess der Brauerei Puntigam versorgt.
Familienfreundlichste Unternehmen
Die C&P Immobilien AG sichert sich bei der Prämierung der „Familienfreundlichsten Betriebe der Steiermark“ den 4. Platz in der Kategorie „Mittlere Unternehmen“. Im Sinne der sozialen Nachhaltigkeit setzen wir damit ein Zeichen für Chancengleichheit und die Vereinbarkeit von Beruf und Familie.
Klimaaktiv Partnerschaft
Lebensraum Öko & Logisch: Die C&P wird klimaaktiv Partner. Als innovativer Lebensraumentwickler setzen wir nicht nur auf soziale, sondern auch auf ökologische Nachhaltigkeit. Das Ziel: Alle zukünftigen C&P Projekte sollen eine klimaaktiv Zertifizierung erhalten.
Wärme für das Brauquartier
Für das Projekt „Brauquartier Puntigam“ wird eine clevere und umweltfreundliche Wärmeversorgung umgesetzt: Die rund 800 Wohnungen sowie die Büros, Geschäftslokale und der Kindergarten werden mit Abwärme aus dem Gärprozess der Brauerei Puntigam versorgt.
Familienfreundlichste Unternehmen
Die C&P Immobilien AG sichert sich bei der Prämierung der „Familienfreundlichsten Betriebe der Steiermark“ den 4. Platz in der Kategorie „Mittlere Unternehmen“. Im Sinne der sozialen Nachhaltigkeit setzen wir damit ein Zeichen für Chancengleichheit und die Vereinbarkeit von Beruf und Familie.
Klimaaktiv Partnerschaft
Lebensraum Öko & Logisch: Die C&P wird klimaaktiv Partner. Als innovativer Lebensraumentwickler setzen wir nicht nur auf soziale, sondern auch auf ökologische Nachhaltigkeit. Das Ziel: Alle zukünftigen C&P Projekte sollen eine klimaaktiv Zertifizierung erhalten.
der TU Graz
Das Institut für Tragwerksentwurf (ITE) der TU Graz begleitet in Zusammenarbeit mit der neu dem Institut zugeordneten Professur für Nachhaltiges Bauen die C&P Immobilien AG auf dem Weg von der Beurteilung des Status quo über die strategische Ausrichtung bishin zu zukünftigen Bauweisen welche zu einer essentiellen Senkung der Treibhausgasemissionen beitragen werden.
© Lunghammer – TU Graz
Soziale Nachhaltigkeit
Die C&P hat es sich zur Aufgabe gemacht, Nachwuchssportler zu fördern und jungen Menschen die Freude an der Bewegung näherzubringen. Deshalb unterstützen wir auch junge Sportler:innen und Sportvereine in der Region. Eine Investition in die Jugend ist eine Investition in die Zukunft – und macht sich letztlich immer bezahlt.
Die C&P als
nachhaltiger Arbeitgeber
Gleichberechtigung, Gesundheit und Nachhaltigkeit sind zentrale Werte im Team der C&P. Dank flexibler Arbeitszeiten und Home-Office-Möglichkeiten wird die Vereinbarkeit von Familie und Beruf gefördert. Mit firmeninternen Fitnessangeboten und kostenlosem Obst, Gemüse und Smoothies unterstützen wir die gesunde Lebensweise unserer Mitarbeiter:innen. Und dank der Bereitstellung von E-Bikes und einem bezahlten Job- oder Klimaticket ermuntern wir unsere Mitarbeiter:innen außerdem zur Nutzung umweltfreundlicher Transportmittel.
flexible Arbeitszeiten
flexible Arbeitszeiten
Flexibilität ist wichtig! Deswegen wird in der C&P das System der flexiblen Arbeitszeiten gelebt.
Möglichkeit zum Home-Office
Möglichkeit zum Home-Office
Für jeden Mitarbeiter besteht nach Absprache die Möglichkeit zum Home-Office.
Smoothies, Obst und Getränke
Smoothies, Obst und Getränke
Wir stellen gratis für alle Mitarbeiter eine Smoothiebar samt Obst und Gemüse zur Verfügung.
Fitnessangebote
Fitnessangebote
Jeder Mitarbeiter hat die Möglichkeit beim wöchentlichen Personaltraining mit dabei zu sein.
Weiterbildung
Um sich weiterzubilden bekommt bei der C&P jeder Mitarbeiter € 1.000,-/brutto im Jahr auf ein Fortbildungskonto gutgeschrieben.
Hinweis: Das Weiterbildungsbudget ist eine freiwillige und unverbindliche Leistung des Arbeitgebers, auf die kein Rechtsanspruch entsteht. Die diesbezüglichen Regelungen können jederzeit einseitig vom Arbeitgeber geändert oder widerrufen werden. Eine Auszahlung des Weiterbildungsbudgets ist nicht möglich.
Bereitstellung von E-Bikes
Bereitstellung von E-Bikes
Mobil und nachhaltig! Mitarbeiter können sich nach Verfügbarkeit E-Bikes bei der C&P ausleihen.
Incentive Veranstaltungen
Incentive Veranstaltungen
Vom Jahresauftaktsmeeting bis zu den Inspiration Days – bei der C&P wird es nie langweilig!
Jobticket oder Klimaticket
Jobticket oder Klimaticket
Umweltbewusst und sicher zur Arbeit! Wir zahlen Ihre tägliche Fahrt zur Arbeit mit den öffentlichen Verkehrsmitteln.
Michael Thier
Bereichsleiter Marketing, Public Relations & Sustainability
